Cette semaine, c'est la semaine des élections professionnelles au niveau de l'UES RAMSAY.
Du 30 mai au 6 juin 2023, vous pouvez voter à distance en vous connectant au site d'Alphavote.
Les élections professionnelles sont un moment important dans la vie de l'entreprise car c'est à cette occasion que vous allez donner à l'organisation syndicale de votre choix, le poids dont elle a besoin pour peser dans les discussions qui auront lieu avec la direction durant les 4 prochaines années.
Durant les 4 dernières années, nous avons œuvré au quotidien pour améliorer les choses. Nous avons ainsi :
> Négocié un avenant à l’accord sur le temps de travail visant à améliorer le Compte Épargne Temps et mettant fin à l’annualisation des heures supplémentaires pour les ETAM basés à Cergy
> Participé aux négociations et signature de l’accord Groupe sur la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
> Participé aux négociations du 6ième accord Groupe en faveur des personnes handicapées.
> Signé l’accord d’intéressement qui nous a permis d’obtenir 750 euros de primes en 2021 et 2022.
> Négocié la prime sur objectifs pour les TIMs.
> Demandé et obtenu la suppression de l’écrêtage des heures travaillées au niveau du CSP de Cergy
> Négociation la prime vacances (1000 euros pour un temps plein de la Tranche A).
Pourquoi est-ce important de voter au premier tour?
Parce que c'est à l'occasion du premier tour des elections qu'est apprécié la représentativité des différentes Organisations syndicales présentes dans l'entreprise.
C'est ce taux de représentativité qui permet ensuite de peser dans les différentes négociations qui vont avoir lieu entre 2023 et 2027 avec la Direction.
Nos ambitions pour la prochaine mandature :
> Négociation d’un accord sur le télétravail en remplacement de la DU de 2019.
> Mobilisation contre toutes les formes de discriminations dans l’entreprise ainsi que contre les comportements proscrits (Sexisme, homophobie, racisme).
> Amélioration de la situation en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise notamment en ce qui concerne la politique salariale.
> Négociation d’un nouvel accord d’intéressement.
> Amélioration des conditions de travail des salariés UES travaillant en établissement.
> Augmentation du budget des œuvres sociales car 0.2 % de la masse salariale c’est largement insuffisant.
> Ouverture des discussions concernant les astreintes.
Pour nous permettre de poursuivre, nous avons besoin de vous !
Du 30 mai au 6 juin, votez ! c'est important.
Nous comptons sur vous !
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